«Кадрокоптер» меняет подход к подбору персонала
Новейшие технологии коренным образом трансформируют методы, которые рынок и работодатели применяют для поиска и подбора персонала. Чтобы оставаться конкурентоспособными и эффективно позиционировать себя на рынке труда, работодатели вынуждены внедрять современные подходы в работе с будущими сотрудниками. В этом им на помощь приходит искусственный интеллект (ИИ) — компьютерная программа, которая обрабатывает данные, анализирует их и предоставляет результаты.
Отличие ИИ от обычных программ заключается в его структуре: это искусственная нейронная сеть, которая после разработки проходит процесс обучения для обеспечения максимально точных результатов анализа данных. Такие алгоритмы, в отличие от человека, не полагаются на «интуицию», но работают с невероятной скоростью, анализируя миллионы источников информации и оперативно классифицируя их. Используя статистические данные, системы ИИ способны «предсказывать» и «обучаться», строя кривые возможных решений и оптимизируя их с учётом множества факторов. Таким образом, легко представить себе систему ИИ, которая учитывает все возможные демографические характеристики, профессиональный опыт и вопросы для интервью, а затем «прогнозирует», насколько успешно каждый кандидат сможет выполнять свои обязанности.
В целях повышения эффективности работы отдела HR компания «Эффектон» при поддержке гранта от Фонда содействия инновациям разработала программный продукт «Кадрокоптер». Эта система не только помогает найти подходящего специалиста на рынке труда, но и оценивает его соответствие требованиям вакансии.
«Кадрокоптер» — это программа, которая оценивает профессиональные навыки и компетенции кандидатов, а также их соответствие требованиям работодателей, используя самообучающуюся нейронную сеть. Она автоматизирует процесс сбора резюме, формирует рейтинг претендентов на вакансию по заданным параметрам, включая результаты тестирования. Программа позволяет оценить наличие и степень выраженности профессиональных компетенций и ряда личностных качеств с помощью двух инструментов: анкет и психодиагностических методик, отобранных из проверенной временем батареи тестов комплекса «Эффектон Студио». Одним из уникальных свойств этого продукта является использование самообучающейся нейронной сети, которая отбирает, оценивает и ранжирует кандидатов, сравнивая их профессиональные качества с «портретом идеального кандидата». Кроме того, нейросеть постоянно обновляет этот портрет, анализируя базу данных вакансий и резюме, доступных в открытых источниках в Интернете, а также данные компаний, использующих систему. Таким образом, «портрет идеального кандидата» всегда отражает актуальные требования рынка труда.
Работодатель может при необходимости скорректировать этот портрет, учитывая особенности своей организации. Затем система автоматически подбирает соответствующий набор тестов из собственного банка и предлагает его кандидату для прохождения. Также можно добавить собственные тесты и практические задания для оценки соискателей.
Попробуйте бесплатную демо-версию в течение 7 дней по ссылке и оцените все преимущества.